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| MASSAGES BIO (PARIS) | Detail du job |
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| Fortune WP | Detail du job |
| Bonjour. Moi c'est Maxime. Fortune WP est un plan de matriciel de 1 X 2 qui est maintenant en pré-lancement. Pour savoir comment vous pouvez obtenir des rendements élevés pour une faible cotisation annuelle et obtenir des bonis utilisez mon lien de parrainage Il y des Gains GARANTIS! Simple et efficace... Bien cordialement. MP </p> | |
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| GESTIONNAIRE DE DOSSIERS ASSURANCES H/F | Detail du job |
Important groupe spécialisé dans la banque/assurance recherche un (e) gestionnaire de dossiers assurances vie.
Vous serez en charge de la vérification de la validité des dossiers des clients, de la relance auprès des clients ou des chargés de clientèle concernant les documents.
Vous serez en charge de la vérification de la validité juridique et administrative des dossiers et du contrôle des opérations.
Poste basé à Paris 8, à pourvoir le plus rapidement possible jusque fin mars minimum.
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| Assistant(e) juridique (Para Legal -Droit des sociétés) | Detail du job |
Nous recherchons dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de 6 mois de mi avril à mi octobre 2010 (remplacement congé maternité) un(e) assistant(e) juridique en Droit des Sociétés pour un cabinet d'avocats situé Paris 8ème.
Vos missions seront les suivantes :
-prise en charge du secrétariat juridique des sociétés françaises : constitution de sociétés,modifications statutaires, augmentation de capital, approbation des comptes etc...
-préparation et rédaction de la documentation relative aux réunions des organes sociaux : conseil d'administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires, rapports de gestion...
-suivi des dossiers en collaboration avec les avocats qui dirigent les actes ( assistance à la rédaction de procès verbaux,suivi des décisions prises, envoi des convocations, suivi des formalités accomplies par un formaliste extérieur etc...)
-centralisation, gestion et classement de l'ensemble de la documentation juridique
-contacts avec les clients, les formalistes externes et les commissaires aux comptes.
Ref. : SB/100208/272 | |
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| chargé de clientèle | Detail du job |
OPTIMA Intérim et Placement cherche pour l'un de ses partenaires un(e) Chargé(e) de Clientèle en CDI pour la région Ile de France.
Au sein du Centre de contacts de notre département Relations à Distance, vous apportez à nos clients et prospects une expertise sur nos produits en Assurance Vie:
- prise en charge au téléphone ou par courriel des demandes des clients et prospects
- Découverte des besoins
- Information, conseil et traitement des réclamations
- Effectuer et relancer des propositions commerciales personnalisées
- Soutenir la vente à Distance en effectuant des émissions d'appels sur des cibles spécifiques
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| CHARGE RESSOURCES HUMAINES (H/F) | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Ressources Humaines et Juridique, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Au sein d'une équipe RH de 4 personnes, vous aidez les différents collaborateurs dans leur activité au quotidien. Vous aidez à recruter les profils non-cadres par le sourcing, la publication des annonces, la participation aux entretiens et les comptes-rendus. Concernant le pôle formation, vous participez à la consolidation des besoins recueillis par la RRH. Vous recherchez les organismes et les stages de formation adaptés à la demande. Vous êtes en charge des dossiers de remboursement et assurez le suivi du budget formation. Vous assistez les 2 Responsables paie en saisissant les éléments variables et en contrôlant les bulletins de salaire. Vous êtes force de proposition sur l'optimisation des paramétrages et de l'outil de gestion du temps. Vous rédigez les contrats et avenants. Vous participez à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié. Vous assurez une veille sociale sur les évolutions susceptibles d'impacter l'entreprise en matière de droit social et rédigez des notes de synthèse pour le service. Vous rédigez les courriers de sanction dans le respect de la réglementation sociale, conventionnelle et interne à l'entreprise. Vous assurez la mise à jour du reporting social (effectif mensuel, mouvements du personnel, rapport annuel au CE.). Vous assistez la Responsable RH dans la conduite de divers projets RH (livret d'accueil, outils de GPEC, élections professionnelles, bilan social.). Ce poste d'une durée indéterminée est basé à CLICHY (92) pour une rémunération comprise entre 34 et 36 Keuros.De formation RH, vous justifiez d'au moins 2 ans sur une fonction RH généraliste similaire. Vous savez réaliser une paie de A à Z et vous maîtrisez le droit social. Grande rigueur, dynamisme, sens de la confidentialité, prise d'initiatives et sens du service sont des atouts afin de réussir sur cette fonction. | |
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| Gestionnaire Paie H/F | Detail du job |
Nous recherchons pour un cabinet comptable, un(e) gestionnaire paie.
Vous aurez pour mission la gestion de la paie au sein d'un département paie et droit social en pleine évolution. | |
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| GESTIONNAIRE PAIES H/F | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Ressources Humaines et Juridique, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Rattaché(e) à la Direction Financière, vous effectuez la paie pour les salariés ouvriers et etam du site, soit environ 230 paies. Vous gérez les déclarations URSSAF, ASSEDIC, de prévoyance...Vous effectuez le suivi quotidien des flux bancaires. Vous gérez les réconciliations intercompagnies. Ce poste basé à Bailleul est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, pour une rémunération à négocier selon profil et expérience.De formation Bac +2 à Bac +4 de type BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, MSTCF, DECF ou formation RH éventuellement, vous justifiez d'une expérience significative en paie d'au moins 5 ans. La connaissance de CCMX/ CEGID et quelques notions d'anglais sont des plus. Parfaitement autonome, rigoureux(se), organisé(e), consciencieux(se), vous êtes doté(e) d'une faculté d'apprentissage rapide et d'un excellent relationnel. | |
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| RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Ressources Humaines et Juridique, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont de plusieurs ordres. D'une part, vous êtes garant de la paie de l'ensemble des collaborateurs des entités du Groupe : traitement et contrôle de la paie en lien avec notre sous-traitant, intégration en paie de nouvelles entités du Groupe. Vous êtes force de proposition pour l'amélioration du traitement de la paie, suivez et mettez en oeuvre des évolutions législatives et réglementaires. D'autre part, vous avez en charge les contrats de travail et avenants, formalités d'embauche, attestations... Vous veillez à la régularité des déclarations sociales et fiscales, et vous tenez à jour les dossiers du personnel et registres d'entrées/sorties. Vous participez également à l'organisation des élections des représentants du personnel, la mise en place d'accords Groupe... Ce poste, basé à Ecully (69), est à pourvoir IMMEDIATEMENT, pour une longue durée. La rémunération envisagée est de 35-45 Keuros brut annuels à préciser selon votre expérience.De formation supérieure, vous avez une expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel, avec une parfaite maîtrise des techniques de paie. Vous possédez également de très bonnes connaissances en droit social. Votre rigueur, votre organisation et votre aisance relationnelle sont reconnues. | |
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| ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Ressources Humaines, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en support de deux Responsables RH, vous gérez un périmètre défini. Vous réalisez les fiches d'embauche, les contrats de travail et la constitution des dossiers du personnel. Vous suivez les entrées et sorties du périmètre d'intervention. Vous réalisez des courriers, avenants au contrat de travail et attestations. Vous effectuez des reportings et assistez les collaborateurs sur les questions administratives. Enfin, vous suivez les inscriptions à la mutuelle et la prévoyance. Ce poste, basé à Nanterre, est à pourvoir en CDD de 6 mois. La rémunération se situe entre 26000 et 28000 Euros. Ce poste, basé à NanterreVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir minimum 2 années d'experience sur un poste similaire. Vous avez une excellente maîtrise de l'outils informatique et notamment Excel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit synthétique. | |
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| ASSISTANT GESTION CARRIERES CADRES ET EXPATRIES (H/F) | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au Responsable Carrières Cadres et Expatriés, vous êtes en charge de la gestion administrative de 1100 cadres du groupe. Vous élaborez les contrats et le suivi des carrières. Vous faites de la veille juridique et vous êtes le soutien aux responsables de sites. Vous avez en charge la gestion administrative de 110 cadres du groupe concernant l'expatriation. Vous faites les contrats et leurs suivis. Vous déterminez le package salarial (prime d'expatriation, prime d'installation). Vous êtes le conseil aux directeurs et salariés sur le juridique, la fiscalité et le social. Vous veillez à la bonne application de la politique d'expatriation au sein du groupe et vous faites la gestion des campagnes d'intéressement et de participation. Concernant les augmentations annuelles, vous préparez des opérations de fin d'années telles que les primes, les bonus. Vous faites la transmission aux responsables et la gestion administrative des retours. Vous faites le suivi des élémentes de paie, de l'indice du coût de la vie, des taux de change et de la part variable. Vous collectez et transmettez les informations au service paie après la validation des responsables hiérarchiques. Enfin, vous mettez en place et vous faites le suivi des procédures, vous alimentez la base de données. Vous participez à des études ponctuelles. Ce poste basé à Paris est à pourvoir dès à présent. Le salaire est de 2200 euros brut x 13 moisVous devez être titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines et vous avez minimum 3 Année(s) d'experience dans la gestion des expatriés. Vous êtes autonome, réactif(ve), curieux(se). Vous avez le sens du service et vous êtes doté (e) d'une totale discrétion. Votre anglais est impératif tant à l'oral qu'à l'écrit et vous maitrisez le pack office. | |
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| GESTIONNAIRE RH (H/F) | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Au sein du service RH, vous gérez l'administration du personnel : suivi des dossiers des employés, rédaction des contrats de travail, la gestion des éléments variables de paie... Vous êtes en charge de l'organisation des recrutements (rédaction des annonces, sourcing, sélection des CV) et de la gestion de la formation. Le salaire est compris entre 28 et 36 KE bruts annuels, il dépend de votre expérience et de vos diplômes.De formation Bac+4 Ressources Humaines, vous avez une expérience minimum de deux ans sur un même type de poste. Vous parlez couramment anglais (écrit et oral). Vous êtes rigoureux, adaptable, et vous savez travailler en équipe. | |
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| RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Ressources Humaines et Juridique, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous prenez en charge l'élaboration des contrats de travail, la préparation des réunions aves les instances représentatives du personnel et l'établissement d'une vingtaine de paies. Vous avez un rôle de conseil auprès de la direction sur le respect du droit social. Vous encadrez deux collaborateurs sur deux sites différents. Ce poste est à pourvoir à compter du 1er mars à Guer avec un statut cadre.Titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire en industrie. Votre avez déjà travaillé dans un contexte multi sites et acceptez des déplacements ponctuels en Bretagne. Une très bonne maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paies est requise pour ce poste. | |
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| CHARGE DE MISSION EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE (H/F) | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Au delà d'une supervision des missions classiques liées à la fonction (fiabilisation et réalisation de paie, états mensuels, reportings, etc) en lien permanent avec le responsable du service, votre mission principale sera en grande partie dédiée à leur projet de migration de SIRH. Vous serez pleinement intégré, en tant qu'expert Paie, dans l'équipe Projet dédiée à la migration de l'outil actuel (Iris Lefèbvre) vers un nouveau système (Peoplenet de Méta4 (paie) et E-temptation d'Horoquartz (Gestion des temps). Présent dès le démarrage du projet, votre contribution principale consistera, assistée par des ressources internes à la DRH, à: formaliser l'ensemble des règlementaires de paie sol et navigants, contribuer activement au paramétrage des nouveaux outils, assurer l'interface de votre production vers les équipes méthodes et processus, informatique, utilisateurs et éditeurs.De formation supérieure orientée Paie, vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 5 ans dans la fonction, idéalement dans un contexte multi-sites et avez participé à la migration ou la mise en place d'un nouveau Système d'Information Ressources Humaines. Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les outils informatiques (bases de données, logiciel paie, SIRH...). La connaissance des outils de paie (IRIS, Peoplenet, E-Temptation) serait un plus. Rigueur, sens des responsabilités et de l'équipe, réactivité, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste destiné à accompagner la société dans la mise en place de leur nouveau SIRH. | |
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| GESTIONNAIRE PAIES (H/F) | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Au sein de l'équipe sociale, vous êtes en charge de la gestion des salaires pour un portefeuille de clients. Vous calculez les éléments variables, établissez les soldes de tout compte et les attestations diverses. Vous prenez en compte les données des différentes conventions collectives. Parallèlement, vous apportez conseil pour toute question d'ordre juridique ou social. Ce poste, basé près de Strasbourg, est à pourvoir rapidement et susceptible d'évoluer vers un contrat longue durée. La rémunération est à convenir selon le diplôme et l'expérience.Titulaire d'un BTS Comptabilité-gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion des paies. Vous travaillez sur Quadra. Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d'organisation. | |
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| COLLABORATEUR SOCIAL (H/F) | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de 250 paies constitué de TPE et de PME. Vous saisissez les éléments de variables de l'administration du personnel: DUE, arrêts maladie...De formation supérieure en gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire et êtes disponible rapidement. Vous maîtrisez idéalement Quadra. | |
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| SECRETAIRE (H/F) | Detail du job |
Important groupe bancaire basé à La Défense (92) recherche un(e) secrétaire.
Vous aurez pour missions:
- l'organisation des déplacements et des réunions
- la mise en forme et la transmission de rapports
- la gestion administrative du service (classement, fournitures)
- prise de message en anglais | |
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| RESPONSABLE DE PAIE (H/F) | Detail du job |
| Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la réalisation et la bonne exécution des paies du périmètre de la Société Régionale (environ 350 paies sous CCMX). Vous assurez le reporting budgétaire RH relatif à l'élaboration des bilans, des budgets prévisionnels et des déclarations sur un mode mensuel, trimestriel et annuel. Vous adaptez le système de paie avec l'évolution sociale et conventionnelle. Vous préparez les éléments fixes et variables de la paie Vous gérez les charges sociales. Vous avez un rôle de contrôle et de conseil pour répondre aux interrogations des salariés. Vous faites de la veille juridique sur l'évolution de la législation sociale en terme de taux de cotisations et d'obligations légales. Vous élaborez des tableaux de bord projectifs dans le cadre de réponses aux appels d'offre et dans le cadre budgétaire. La tenue des tableaux de bord sociaux notamment ceux relatifs aux effectifs et leur évolution vous sera confiée. Le poste est basé à Roissy en France (95) et est à pourvoir le 1er février 2010 pour une durée d'un an. La rémunération fixe est de 43000 Keuros par an.De formation BAC+4/5 en gestion des ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins de 5 à 10 ans sur un poste similaire et au sein d'une grande entreprise. Vous avez des connaissances financières liées au budget. Vous maîtrisez le Pack Office. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez une aisance rédactionnelle et un goût certain pour les chiffres. Vous connaissez un logiciel de paie tels que Hypervision, Sap, Hr Access ou autres. Un véhicule est indispensable | |
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| Assistant formation H/F | Detail du job |
Au sein d'une belle structure, vous aurez pour mission de:
- Participer à l'organisation des sessions de formations
- Travailler sur le plan de formation
- Tâches administratives
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